Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren düzenlemeye göre doğum izni süresi toplam 24 haftaya çıkarıldı. Yeni uygulama kamu ve özel sektörde çalışan anneleri kapsayacak.
Doğum Öncesi ve Sonrası İzin Düzenlemesi
Yeni düzenlemeye göre kadın çalışanlar, doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 16 hafta olmak üzere toplam 24 hafta ücretli izin kullanabilecek. Sağlık durumu uygun olması halinde ve doktor onayıyla, doğum öncesi çalışma süresi doğuma 2 hafta kalıncaya kadar devam edebilecek.
Ücretsiz İzin ve Çoğul Gebelik Düzenlemesi
Kadın çalışanlara talep etmeleri halinde 24 haftalık sürenin ardından ücretsiz izin hakkı tanınırken, çoğul gebelik durumunda bu süre 26 haftaya kadar uzatılabilecek.
Babalık İzni 10 Güne Çıkarıldı
Düzenleme kapsamında, eşinin doğum yapması halinde işçiye verilen ücretli babalık izni de 5 günden 10 güne yükseltildi.
Koruyucu Ailelere Yeni Hak
Bir veya daha fazla çocuğa koruyucu aile olan çalışanlara, çocuğun teslim edilmesinin ardından talep etmeleri halinde 10 gün ücretsiz izin verilecek.
Sosyal Güvenlikte Yeni Düzenleme
Sosyal güvenlik mevzuatında da değişiklikler yapılarak analık hali kapsamındaki süreler genişletildi. Belirli şartları sağlayan sigortalı kadınlara doğum öncesi ve sonrası dönemde geçici iş göremezlik ödeneği uygulamasının devam edeceği bildirildi.
Yorumlar
Kalan Karakter: