Afyonkarahisar Sağlık Bilimleri Üniversitesi (AFSÜ) Tıp Fakültesi Hastanesi ile Türkiye Sağlık ve Sosyal Hizmet İşçileri Sendikası arasında sağlık çalışanlarına yönelik şiddet ve tacizi önlemeyi hedefleyen iş birliği protokolü imzalandı. “Şiddet ve Tacize Sıfır Tolerans” yaklaşımını temel alan protokol ile çalışanlar için daha güvenli, sağlıklı ve insan onuruna yakışır bir çalışma ortamı oluşturulması amaçlanıyor.
AFSÜ’de Şiddet ve Tacize Yer Yok
Türkiye Sağlık ve Sosyal Hizmet İşçileri Sendikası ile AFSÜ Tıp Fakültesi Hastanesi arasında imzalanan protokol ile sağlık çalışanları için daha güvenli ve eşit bir çalışma ortamı hedefleniyor.
AFSÜ Tıp Fakültesi Hastanesi’nde gerçekleştirilen imza törenine Başhekim Doç. Dr. Aydın Balcı, Türkiye Sağlık ve Sosyal Hizmet İşçileri Sendikası Genel Merkez Yönetim Kurulu Üyesi Recep Kaplan, Konya Şube Yönetimi ve Türkiye Sağlık İş Sendikası Afyonkarahisar Kadın Komisyonu üyeleri katıldı. Protokol kapsamında hastanede görev yapan personelin çalışma hayatında şiddet, taciz, ayrımcılık ve toplumsal cinsiyet temelli eşitsizliklerle mücadelede kurumsal politika ve uygulamaların güçlendirilmesi hedefleniyor.
İmza Töreni Düzenlendi
AFSÜ Hastanesi Başhekimi Doç. Dr. Aydın Balcı’nın makam odasında gerçekleştirilen imza töreninde konuşan Başhekim Balcı, hastanenin kurumsal farkındalığını artırmak için yoğun bir şekilde çalıştıklarını belirtti.
Balcı, “Hastalarımızın tedavileri sonrasında hastanemizden memnun ayrılmaları için gece gündüz demeden çalışan personelimiz zaman zaman şiddet ve tacize maruz kalmaktadır. İmzaladığımız bu protokol ile çalışanlarımız güvenli, sağlıklı ve insan onuruna yakışır koşullarda görev yapacaklar. Bu projede emeği geçen sendika yöneticilerine teşekkür ediyorum” dedi.
Türkiye Sağlık ve Sosyal Hizmet İşçileri Sendikası yetkilileri ise sağlık ve sosyal hizmet emekçilerinin haklarının korunması, çalışma ortamlarının iyileştirilmesi ve eşitlikçi bir çalışma kültürünün yaygınlaştırılması için sosyal diyalog ve iş birliği temelinde çalışmaların kararlılıkla sürdürüleceğini vurguladı.
Şiddet, Taciz ve Ayrımcılıkla Mücadele Güçlenecek
Protokol ile birlikte sağlık kurumlarında çalışanların güvenli, sağlıklı ve insan onuruna yakışır koşullarda görev yapabilmesi için yeni uygulamaların hayata geçirilmesi planlanıyor. Kurumsal iş birliği sayesinde çalışma hayatında karşılaşılan sorunlara karşı daha etkin bir mücadele yürütülmesi hedefleniyor.
Türkiye Sağlık ve Sosyal Hizmet İşçileri Sendikası tarafından yürütülen “Kadın Emeğiyle Güçlenen Sağlık Sektörü Projesi” kapsamında hazırlanan İşyeri Politika ve Tutum Belgesi doğrultusunda oluşturulan protokol, “Şiddet ve Tacize Sıfır Tolerans” yaklaşımını esas alıyor. Bu kapsamda iş yerlerinde şiddetin önlenmesi, çalışanların korunmasına yönelik mekanizmaların güçlendirilmesi ve farkındalığın artırılması gibi konular kurumsal politika haline getirilecek.
Böylece sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının karşılaşabileceği risklere karşı daha etkin ve sistemli bir mücadele yürütülmesi hedefleniyor.
Yorumlar
Kalan Karakter: